节选部分<<2020年安徽省建筑八大员劳务员考试考试题型与模拟考试系统>>题型
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第1题:比例指的是图形与实物要素()尺寸之比。
A.线性
B.面积
C.体积
D.重量
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第2题:强度为42.5R的普通水泥，若其体积安定性不合格，则应()。
A.按42.5强度等级应用
B.按实际强度应用
C.按32.5强度等级应用
D.按废品处理
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第3题:违反《建设工程质量管理条例》规定，建设工程竣工验收后，建设单位未向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的，责令改正，处()的罚款。
A.1万元以上10万元以下
B.10万元以上30万元以下
C.20万元以上50万元以下
D.50万元以上100万元以下
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第4题:砂的空隙率大小是由其()来决定的。
A.颗粒粗细
B.颗粒级配
C.细度模数
D.最大粒径
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第5题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()
A.女职工在孕期.产期.哺乳期的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
C.应征入伍，在义务服兵役期间的
D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的
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第6题:下列工程计价的标准和依据中，适用于项目建设前期各阶段对建设投资进行预测和估计的是()。
A.工程量清单计价规范
B.工程定额
C.工程量清单计量规范
D.工程承包合同文件
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第7题:矿渣硅酸盐水泥与硅酸盐水泥相比较，其特性有()。
A.早期强度高
B.抗冻性好
C.抗腐蚀性强
D.水化热低
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第8题:非承重墙应优先采用()。
A.烧结空心砖
B.烧结多孔砖
C.粉煤灰砖
D.煤矸石砖
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第9题:下列砌墙砖中，仅能用于砌筑填充墙的是()。
A.烧结普通砖
B.烧结多孔砖
C.烧结空心砖
D.烧结煤矸石砖
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第10题:劳动力需求计划的编制要求主要是()
A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量分析劳动需用总工日
C.根据工程的定额标准分析劳动需用总工日
D.要准确计算工程量和施工期限
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